2026 年 1 月 24 日，圣和藥業 2026 年度經營工作會議在南京圣和府邸豪華精選酒店隆重召開。作為企業深耕醫藥行業三十載、邁向新十年征程的關鍵節點，本次會議以 “同心破局開新界，決勝未來新十年” 為核心主題，匯聚 2025 年度部分受表彰人員、各級管理人員及研發高級研究員現場參會，其余員工通過 “圣和藥業”視頻號線上同步參與。會議主要由產品與創新體系負責人張小猛與人力資源總監李晴晴主持，聚焦戰略落地與責任傳遞，全程緊湊務實、凝心聚力。
上午 8 時 30 分，會議在全體參會人員雄壯激昂的《中國男兒》合唱聲中拉開序幕，旋律中傳承的奮斗精神，為整場大會奠定了同心奮進的基調。
合唱結束后，王勇董事長發表致辭，既是對過往的致敬，更是對未來的誓師。他深情回望圣和三十年從單一產品到多元原創藥矩陣的發展歷程，重申 “讓更多人享受健康的快樂” 的初心使命，深刻剖析生物醫藥行業機遇與挑戰并存的變局。致辭核心聚焦新十年戰略藍圖，明確提出 “以客戶為中心、產品優服務快、引先進管理、建良好生態” 四大戰略方向，發布 2035 年躋身全球醫藥創新企業前 50 強、中國藥企前 10 強的宏偉目標，號召全體圣和人以同心之力破局，以實干之舉決勝新十年，言辭懇切、催人奮進。
隨后，產品與創新體系負責人張小猛展開公司戰略宣貫，成為 “破局開新界” 的關鍵解讀環節。他立足行業格局與技術趨勢，圍繞 2026-2035 新十年戰略，拆解了 “破局路徑”—— 研發聚焦腫瘤核心領域，拓展代謝、自免賽道，布局細胞治療等前沿技術，以 “自研 + BD 引進” 雙輪驅動創新；明確了 “新界藍圖”—— 通過多模式市場覆蓋、供應鏈優化與全球化布局，沖刺中國前 10 強、全球前 50 強制藥企業目標。整場宣貫讓全體員工清晰把握 “同心破局” 的核心方向，為戰略落地筑牢思想根基。
戰略宣貫落下帷幕，會議隨即轉入務實推進的核心階段。人力資源總監李晴晴率先登臺，深度解讀錨定新十年戰略的 2026 年組織架構及各層級績效管理方案，清晰擘畫 “新十年戰略” 下的組織協同藍圖。緊接著，銷售與服務體系各事業部及支持部門負責人、產品與創新體系負責人及各軍團長、供應鏈體系負責人、職能體系負責人依次亮相，立足各自業務領域精準拆解目標任務，圓滿完成一級組織負責人 PBC 的宣講、宣誓及授旗儀式。
11 點 10 分，在張小猛的主持下，他與李佳妮、閔捷、馮海濤、金建淋、周冠月等相關負責人齊聚臺前，聚焦公司戰略關鍵任務展開專項宣講，進一步細化任務分工、厘清責任邊界，順利完成戰略關鍵任務 PBC 的宣講、宣誓及授旗儀式。
一份份沉甸甸的 PBC 協議，是對新十年戰略的莊嚴承諾，更是全體圣和人同心破局、決勝未來的責任擔當。飄揚的旗幟凝聚起奮進的力量，鏗鏘的誓言奏響了攻堅的號角，這場莊重的宣誓與授旗儀式，不僅是使命的傳遞、責任的交接，更是將激勵每一位圣和人以無畏的勇氣、堅定的步伐，在新十年的征程上攜手并肩，向著既定目標奮勇前行，共同書寫屬于圣和的嶄新輝煌！
12時，全場氣氛達到高潮 —— 全體干部莊嚴宣讀《干部八項誓言》，全體參會人員共同宣誓《員工 21 條軍規》。鏗鏘有力的誓言回蕩會場，既是對企業文化的深度踐行，更是全體圣和人 “同心破局” 的信念共鳴，將 “決勝新十年” 的責任刻入每一位員工心中。宣誓結束后，王勇董事長作會議總結，強調新十年發展需始終堅守 “以客戶為中心” 的初心，以創新為刃突破瓶頸，要求各體系以戰略為引領、以 PBC 承諾為抓手，凝心聚力推動各項工作落地見效。
午后的會場褪去了上午的嚴肅，瞬間化為一片激情澎湃的海洋。參會人員迅速集結，以體系為單位熱火朝天地投入到歌詠比賽排練中，嘹亮的軍歌此起彼伏 —— 時而雄渾激昂，回蕩在會場每一個角落；時而鏗鏘有力，彰顯著圣和人昂揚向上的精神風貌。排練余熱未消，南京大學夏維中教授的主題分享如期而至，他以 “從皇覺寺到應天府” 的歷史故事為引，以史為鑒，帶大家感悟逆境破局、開創偉業的精神力量，為我們的 “破局” 之路注入歷史思維的深度。講座結束后，各參賽隊伍依次登臺亮相，精神抖擻、意氣風發，用嘹亮的歌聲詮釋團隊擔當，用飽滿的熱情展現奮進姿態。經過激烈比拼，比賽最終評選出一等獎、二等獎、三等獎及鼓勵獎等獎項。
當晚，2025 年度優秀員工表彰儀式如期舉行，對業績突出、愛崗敬業的先進個人予以表彰，樹立榜樣標桿，激勵全員向優秀看齊。表彰之后的晚宴環節，全體參會人員舉杯同慶、互道祝福，在溫馨氛圍中凝聚起同心筑夢的深厚情誼。
至此，圣和藥業 2026 年度經營工作會議圓滿落幕。新十年的征程已然開啟，圣和人將以此次會議為起點，秉持 “同心破局開新界，決勝未來新十年” 的信念，以清晰戰略為指引，以莊嚴承諾為動力，以全員同心為底氣，勇闖創新新賽道、開拓發展新空間，用實干書寫圣和藥業下一個輝煌篇章！